Nakon što primimo detaljan popis radnih pozicija koje naš klijent želi popuniti, prvo razgovaramo o tim detaljima kao i potrebnom vremenskom okviru za završetak različitih faza procesa zapošljavanja i troškovima koji nastaju.

Izrađujemo profile poslova za ciljane pozicije na osnovu kojih tražimo odgovarajuće kandidate. Također pružamo pouzdane savjete o očekivanim uvjetima za te profesije i savjete o vrstama nadoknada koje se preferiraju u svakoj zemlji.

Putem naših saradnika u zemlji organizujemo oglase na osnovu objavljenih profila i započinjemo proces screeninga i evaluacije kako bismo skratili listu najprikladnijih kandidata za daljnje tehničko testiranje i intervjue.

Na osnovu prethodnih koraka provodimo profesionalna standardna psihometrijska testiranja i provjeru navedenih kvalifikacija putem naših konsultanata za zapošljavanje dodatno skraćujemo listu kandidata.

Naš klijent će tada biti pozvan da učestvuje u finalnom intervju, bilo prisustvovanjem putem interneta ili putovanjem i obavljanjem intervjua lično.

Nakon što su kandidati odabrani i ugovor potpisan, naš lokalni tim započinje proces dobijanja radne dozvole, pozivnog pisma i pomaže kandidatu da završi proces dobijanja VIZE.

Organizujemo putne aranžmane za kandidate kako bi stigli na odredište i prijavili se u kancelarije naših klijenata.